Dipl. Pflegefachperson als Spitex Case ManagerIn, Pensum nach Wunsch - mindestens 60%

  • Vertrag
    Unbefristet
  • Ausbildung
    HF
  • Sprachkenntnisse
    Deutsch B2-C1
  • Berufserfahrung
    Keine

Aufgaben

  • Du bist die Ansprechperson für die dir zugeteilten Kunden in unseren Vertragsgemeinden und übernimmst die Rolle als fallführende Fachperson, Coach und KoordinatorIn
  • Du führst Abklärungs- und Beratungsgespräche mit unseren Kunden und deren Angehörigen
  • Du übernimmst eine wichtige Rolle im Ein- und Austrittsmanagement
  • Die pflegerische Versorgung steuerst du anhand des Pflegeprozesses
  • Zu deinen Aufgaben gehört das Schulen und Coachen von FaGes und PflegehelferInnen
  • Zwecks Qualitätssicherung leistest du pflegerische Einsätze bei den Kunden
  • Mit den Hausärzten, Spezialärzten, Pflegeheimen, Spitälern und Behörden bist du im stetigen Austausch
  • Bei Rückfragen, Forderungen und Rückweisungen seitens Krankenversicherung bist du die Ansprechperson
  • Mit unseren internen Spezialdiensten (Demenzteam, Psychiatrieteam & Palliative Care Team) arbeitest du eng zusammen
  • Du übernimmst regelmässig die Tagesverantwortung (E-Mail-Korrespondenz, Ansprechperson für die Mitarbeiter auf der Tour etc.)

Anforderungen

  • Du bist Dipl. Pflegefachperson HF/ FH
  • Im Team zu arbeiten, liegt dir am Herzen
  • Du bist lösungs- und ressourcenorientiert
  • Eigenständiges Arbeiten gehört zu deinen Kernkompetenzen
  • Du bist ein Organisationstalent
  • Arbeiten am Computer ist für dich eine Selbstverständlichkeit
  • Du bist in Besitz eines Führerscheins Kat. B
  • Von Vorteil Weiterbildung in Wundmanagement oder Bereitschaft sich auf diesem Gebiet weiterzubilden

Benefits

  • Faire Dienstpläne (max. 2 Wochenenddienste im Monat)
  • Keine Geteilten Dienste/ Nachtdienste
  • Wertschätzende Teamkultur
  • Positive Fehlerkultur
  • Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln
  • Ein modernes Spitex-Auto steht dir für die Tour zur Verfügung
  • Interne und externe Weiterbildungen

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Kontakt

Jeannine Müller

Leitung HR

Was wir bieten

Arbeitsumfeld

Moderne Arbeitsplätze und Infrastruktur

Weiterbildung

Grosszügige Beteiligung des Arbeitgebers

Personalvorsorge

Pensionskassenbeiträge 60/40

Verpflegung

vergünstigte Mahlzeiten,
gratis Getränke

Wertschätzung

Dienstaltersgeschenke ab 5 Jahren

Freizeit

Möglichkeit für unbezahlten Urlaub

Vergünstigungen

Personalrabatte 5-50%

Unternehmenskultur

Diverse Firmenanlässe,
offene und wertschätzende Kultur