Dipl. Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF 60-80% Schwerpunkt Psychiatrie (Spitex Case ManagerIn Psychiatrie)

  • Vertrag
    Unbefristet
  • Ausbildung
    HF
  • Sprachkenntnisse
    Deutsch B2-C1
  • Berufserfahrung
    2 - 3 Jahre

Aufgaben

  • Umfassende Begleitung / Beratung unserer Klienten und ihrem Umfeld in allen Vertrags-Gemeinden
  • Rolle als fallführende Fachperson, Koordinator, Begleiter, Coach oder Ansprechperson
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Angehörigen, Fachärzte, Kliniken, Behörden und Therapeuten
  • Leiten von interdisziplinären Gesprächen
  • Bedarfsabklärung, Eintritts,- und Austrittsmanagement
  • Erstellen der Pflegeplanung und Überwachen der interRAI – CMH-Dokumentation
  • Selbstständige Terminplanung und Gestaltung mit den Klienten
  • Deine fachliche Ressourcen uns und den Klienten zur Verfügung zu stellen

Anforderungen

  • Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF / FH Psychiatrie
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung mit insgesamt 100% Pensum
  • Flexibilität und Humor
  • Rollenklarheit und Bewusstheit in den Klienten-Beziehungen und -Interaktionen
  • Eine professionelle und reflektierte Nähe und Distanz in der Arbeit mit Menschen mit einer psychischen Beeinträchtigung. Die Grösse der Schnittstelle, die zwischen Nähe und Distanz resultiert, wird stets reflektiert
  • Bewusster Umgang mit verschiedene Beratungsformen, z.B. ziel-, lösungs- und ressourcenorientiert

Benefits

  • Unterstützung in der Arbeit durch wöchentliche kollegiale Beratungen und monatlichen Teamsitzungen
  • Eine fundierte Einführung und Teil eines kleinen, gut eingespielten Teams
  • Regelmässige Arbeitszeiten ohne Wochenenden und Feiertage
  • 5 Wochen Ferien
  • Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten intern und extern
  • Mehrere Mitarbeiter-Events, zum Beispiel Skitag, Fondueessen in einer Waldhütte, Apéro, usw.
  • Pensionskasse Anteile Arbeitgeber / Arbeitnehmer 60:40

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Kontakt

Jeannine Müller

Leitung HR

Was wir bieten

Arbeitsumfeld

Moderne Arbeitsplätze und Infrastruktur

Weiterbildung

Grosszügige Beteiligung des Arbeitgebers

Personalvorsorge

Pensionskassenbeiträge 60/40

Verpflegung

vergünstigte Mahlzeiten,
gratis Getränke

Wertschätzung

Dienstaltersgeschenke ab 5 Jahren

Freizeit

Möglichkeit für unbezahlten Urlaub

Vergünstigungen

Personalrabatte 5-50%

Unternehmenskultur

Diverse Firmenanlässe,
offene und wertschätzende Kultur